Bonus No 3 hingga 11 adalah BONUS YANG DIDAPAT DARI PERHITUNGAN KEUNTUNGAN PERUSAHAAN SECARA GLOBAL. Artinya semua mitra K Link bisa mendapatkan keuntungan yang didapat oleh perusahaan dari penjualan di seluruh dunia.
Dengan sistem jenjang karier seperti diatas, maka seorang upline akan membantu jaringan di bawahnya untuk bisa meraih posisi Manager dan Emerald Manager. Sehingga yang terjadi adalah jalinan kerjasama yang saling MENGUNTUNGKAN dan ADIL. Seorang Upline akan dengan senang hati memberikan kunci suksesnya kepada downline nya, karena kesuksesan downline juga merupakan kesuksesan seorang upline.
Dengan sistem seperti ini, maka semua orang minimal mendapatkan posisi sebagai Manager.
Perhatikan PGBV dari setiap karier. Semakin tinggi karier yang dicapai semakin menurun PGBV yang harus dipenuhi untuk BONUS PENGEMBANGAN. Disini memperlihatkan bahwa K Link lebih mengedepankan pembinaan. Dengan semakin berkurangnya PGBV maka mereka yang sudah mencapai karier yang tinggi akan memiliki lebih banyak waktu untuk bisa melakukan pembinaan ke jaringan dibawahnya tanpa harus memikirkan target PGBV.
